Gastronomia zoliborz

Englannin kielestä peräisin oleva termi "valmennus" on interaktiivinen koulutusprosessi, joka tehdään psykologiseen tietoon liittyvillä tekniikoilla. Tällöin kouluttajat voivat laskea päätöksentekoprosessin ja vastata heidän ammatillisiin kysymyksiinsä, mikä auttaa yhtä tai useampaa ihmistä dynaamisemaan kasvuvauhtia ja mahdollistaa yrityksen parantamisen. esimerkiksi klubissa, jossa on liiketoimintaa, ammatillista kehitystä ja analysoidaan henkilökohtaisia ​​suhteita muihin tyyppeihin.

Ammatillinen valmennus antaa asiakkaille mahdollisuuden tehdä parempia päätöksiä, hyödyntää täydellisemmin luonnollisia taipumuksiaan, määrittää suunnitelmansa ja keskittyä optimoimaan toimet niiden vastaanottamiseksi. Valmennus on itsensä parantamisen prosessi, jonka tärkein tavoite on parantaa asiakkaan itseluottamusta ja osoittaa tukea muissa vaikutuksissaan ja henkisissä resursseissaan suunniteltujen muutosten vapaassa suorituksessa. Valmennusorganisaation työntekijöiden vain harjoitusten ainoat harjoitukset ovat:

valmennus on täysin vapaaehtoista;valmentajalla ei ole oikeutta asettaa asiakkaalle sääntöjä;hän ei opeta ihmisiä, hän vain parantaa heitä muodostumisprosessissa;se perustuu kysymyksiin ja kannustaa ajatteluun;on oltava ilmapiiri, jossa kunnioitetaan ja hyväksytään asiakkaan näkemykset;loppu mahdollistaa tietoinen muutos.